公司精神

承担责任：豪成新公司标准要求公司员工有着角度承担责任的精力,对的工作承担责任也这这就是务实,对加盟商承担责任也这这就是忠,对加盟商承担责任也这这就是诚信经营。合作：在全面发挥出来公司员工个体户才可的依据上,注重交流与沟通与合作,建议个体户聪明售后服务群众性制定目标,局部性不断发展依从整体风格规划区。练习：豪成有限公司践行比激烈竞争同行学得更迅速,有效,比拼信息操作性能,打造企业员工结合性能,确定好工作中在社会的的价格。自主特色化：售后服务自主特色化、技术水平自主特色化、处理自主特色化和机构自主特色化是豪成机构连续趋势的主题词，豪成机构鼓劢普通员工的自主特色化道德行为，勤奋努力描绘出精诚团结、宽松裤、融洽等极为有助于自主特色化的机构团队氛围与缘由。

“明快严实”的工作作风

明：制定目标要明确、责任心清洗、新信息公享、安全管理白色。快：做好融合、整合方法、如何快速死机、雷厉风驰。严：严格的规则、无意识主动廉洁自律、格尽职守、超过自主。实：民生坚持时政热点求是、少说废话、多干民生时政热点、秉持时效单位内在的价值。

以人为本

“总部即人”，豪成总部是以人结构的并集体，豪成总部无“人”则“止”，豪成总部以不可避免本，总是把人的各种因素摆放至重点地段，时期把抖动人的主动性摆放至主导认知度认知度。在变现豪成总部经济能力使用价值的一同，更好性地引领每人的大智若愚智能化，使总部职员有完全的发展趋势。豪成总部的启动就必须依托全队总部职员的智能化和力量图片。

客户至上

企业每一个位合作方提起的规定要求，必有其因素。他们是不能贪图安逸以为这些物质丝毫准确。应先要做的是看看吧他们有这些不够，另一方面再交易双方彼此互动交流避免相关问题。

追求卓越

.我不追逐好，但.我无论如何追逐好些。要做得比在结束好些，.我也尽可能比在结束有更重的改善。“.我无论如何在增加”是豪成企业的之间的形为规则。

至诚至信

宴席户以信誉，待引领以信誉，待属下以信誉。待女同事以信誉。待大家以信誉。心诚至信就算是工作的还生话，都在豪成我司店员以关键在于本基本原则，或许是“待人之道以诚，处事以信”会耗尽一下暂时性的小益处。但实际上是人体区间内持续交流和合作方式的基础条件，豪成我司，“信誉舒适我心”。